鼓励能给人一种奇妙的能量。 每个人都会有孤独、不被理解的时候，这些时候都需要恰到好处地鼓励。 然而世人总是吝啬自己的鼓励。 原因尽然只是见不得别人比自己好，以及，自己没被鼓励过，也不懂得鼓励。 如果你有幸被鼓励过，我相信，你到现在都一定还记得那次被鼓励的场景。毕竟鼓励太稀缺，每一次罕见的鼓励，都值得被铭记，而且那些鼓励肯定一直默默的陪伴你成长至今。 以上是昨天内容的回顾，今天我们继续讲讲正确的鼓励姿势。 （本内容的思想，学习至李笑来老师，在此结合自己的理解和语言，做个传递和记录，如果刚好启发到你，请感谢李笑来老师。） 我们观察生活中，那些被认可为优秀的领导者，无不是善于鼓励别人的人。 如果你是个善于鼓励别人的人，你就更有凝聚力，也更可能有领导力，同时也更容易受人尊重。因为大家都需要你，大家都需要被鼓励。 鼓励也分效率高低、适不适合，总之，鼓励也是要讲究正确的方法的，不懂得使用正确的鼓励方法，就像是你想帮助一匹饥饿的骏马，于是把你最喜欢吃的红烧肉​分给它，那就是弄巧成拙，适得其反，反而尴尬。 鼓励的方法的基本原则是：真诚的鼓励他人​，做他们自己认为正确的选择。 最简单、最有效、最不可能出错的鼓励他人的鼓励方式是： 1、静静地陪伴 （你说得多了，他就说的少了；你说得少了，他就更愿意说了。对于鼓励，不说话，总比说错话好得多。总之，对于鼓励，在‘陪伴’面前，所有言辞都是多余。） 2、别乱给什么建议，没用！ （需要鼓励的人，真正需要的是理解。之所以需要鼓励，并不是他自己不知所措，而是因为他想做的事，他的想法没有人理解而已，他是孤独不是迷茫。因此不要天真的去建议和指导，不仅没用，反而是无形中的把自己站在了对立面。） 3、非要说话，可以多讲讲自己的挫败 （是一种注意力转移策略，符合人性的底层逻辑。当看到有比自己还“惨”的人，自己就会好一些，这​也是一种鼓励） 4、跟着一起做 （真的要支持别人，不是口头的“我支持你”，而是做出行动。做，永远比说，更有效更管用。行为，总是更有传递精神。直接投入到对方做的事情中来，其他的还需要解释什么吗？） 5、轻描淡写 （现实中，并不是任何事都能参与进去，甚至也不可能长期陪伴，同时自己也没有所谓更惨的挫败经历，有些场景的确只能用言语鼓励的，那就轻描淡写的一两句话。没必要煽情、没必要激动、没必要轰轰烈烈的冲动，因为煽情最多只能获得偶尔的掌声，没有真正的效果，冲动和激动，也没办法一直保持。这时候，平静，更有力量。比如我自己的曾经的一次备受鼓舞的经历，对方只是轻描淡写的说一句：“这小伙将来一定超越他老爸​”……） 6、最最关键的是：主动识别需要鼓励的人 （并不是所有的人都需要，以及都值得被鼓励。鼓励的原则中，自己是真诚的鼓励，尤为重要，因此只有鼓励到需要鼓励的人，才有意义。什么人需要被鼓励呢？ 是那些正在做着少有人做的正确事情的人。因为，少有人做，代表理解的人少，同时因为理解的人少，因此才是孤独的，不被理解的是那些‘正确的事’，这些事都很难，难道没有人知道具体怎么做，于是只要硬抗着，继续前行。这样的人，才是真正需要鼓励的人） 如果你能成为一个善于鼓励他人的人，你的人生就会十分有意义。你甚至都不知道，因为在你的鼓励下，成就了多少人。从这个角度看，做一个“人间鼓励师”也是一件很光辉的，很有意义的事。 我是学生岳奇，点个关注，陪你每天进步