一项新任务交给了一科长经办，可科长分分钟便把科室成员叫来，让某某来承担此项工作，结果科室成员的工作都很重，加之这位科长平时一遇任务都是这种做派，科室成员都称自己的工作已经很重了，无法再承担这项新任务，就这样一项简单的工作转了一圈，又回到科长的手里。 同样的场景比比皆是：干活不愿意多出一分力气，一有机会能偷懒就偷懒；立足于自己的一亩三分地，事不关己、高高挂起，在任何一个方面都不愿意帮助别人；对重要的事情不会提前作好充分的准备，都是临时抱佛脚；手里不管有多重要的事，一到下班时间便抽身走人；办公室的灯人离开后不随手关掉等等。把这个物种的称之为“客人“恐怕很恰当。 这类物种遇事推诿的原因，无外乎：一是不想承担责任，多一事不如少一事；二是不敢担当，害怕万一没做好或干砸了怎么办；三是能力有限，无力承担。当然也有客观条件如职责不明晰等原因。归根结底，是一个人价值观的问题--即我们做一件事，到底是为自己干还是为别人干的问题。 若为别人干，干多干少一个样、干好干坏一个样，只要能勉强应付过去，马马虎虎、敷衍了事。若为自己干，当然事关自己切身利益，就得使出浑身解数，有一分力尽十分力。一天、一年......长期，一来二去，两种不同的价值观当然造就的是两个泾渭分明的物种--凡事都为别人干的人，几十年如一日、山河依旧，若滥竽充数的行径没被揭穿，还可能呆在原地，一动不动的混吃等死；一旦被揭穿，则朝不保夕，误了卿卿性命。后一种人呢，凡事考虑为自己在干，自己所干的活路对不对得起所领取的薪水，对不对得起自己所付出的时间和精力，做事情都往好上加好上做，都向精益求精方面努力，这样的人不进步可能吗？不成长老天会允许吗？ 选择了不同的价值观，就选择了不同的人生。为自己干还是帮别人干？选择权在你手中。