同事是我们朝夕相处的对象，尤其对于定点办公的普通上班族而言。如果这层关系处理得不好，那你的日常工作无疑将备受折磨。 其实仔细想想不难发现，所谓的社交也无非就是门 如何与拥有不同学识阅历的人打交道 的学问。而想要处理好同事关系显然更加需要这门学问。 每个人都有自己的行为思考习惯，而个体的习惯则很大程度上受所处环境影响。这里有个常见的认知误区，那就是每个人都自认为拥有足够强的独立思考能力，都是相当独立的个体，其实不然。 事实上大部分人的独立思考意识连基础水平都达不到。他们的认知一直在被无形的环境扭曲地塑造着而他们对此毫无察觉。长此以往必然导致的一个结果就是，永远活在自己一成不变的认知舒适圈里，没有醒悟没有成长。 更让人无奈的是，意识不到这个问题存在的人，更无法意识到它将会引发的严重后果。 如果一个环境能给人带来正面的影响，那受影响本身非但不是问题，还是难得的促进个人成长的好事，我们欢迎还来不及。 但如果环境给你带来的是负面的影响，你明知道这是环境的问题，还不去主动改善任其肆虐，那显然等待着你的就只能是长期的痛苦煎熬了。 这本质上属于作茧自缚，因为发现了问题而不采取行动的这种不作为本身，也是一种作为。