> 这是我的第63篇传递感知练习。 研发的任务通常并不单一，完成一项任务会遇到ABCDE五个小问题。通常我需要解决了问题A之后才能进入到下一个问题B，然后再解决问题C和D，最后才能走到解决E的征程。并且，这五个问题只能线性的逐个击破，没办法做到并发执行，当我们被某个问题卡住的时候，就只能停在原地，这时最抓狂最痛苦，而突破之后，欣喜万分如获新生。 好不容易走到任务的尽头，大呼一口气，“感觉自己又进步了一大截”。可，这通常是幻觉。我们需要在任务结束后反思：“这个岗位的核心能力是什么？我的这些能力真的得到提升了吗？” 对于开发来说，每解决一个新问题都是一个突破都算得上一次“成长”。只不过研发中遇到的每一个问题通常都不需要从0开始起步，很可能网上就有大量的相关资料或者已经有很多现成的完善的库，这些库直接提供了很好的解决方案，而我要做的就是熟悉这些库提供的接口然后运用到我的项目中，最多读点英文文档要费点劲。 会使用并不代表真的懂，就如你会开车但你不一定知道涡轮增压和自然吸气有什么区别一样，你也很可能不知道车是如何造出来的……这种情况在研发中依然常见，我做图像算法，可我并不需要知道每个算法的代码实现甚至不需要知道算法原理，我只需要知道怎么用就可以了。从这个点看，写程序也没那么难，我们只不过是掌握了点基础技能：懂点英语、会搜索、懂编程语法，仅此而已。 我总结在我所属行业我所在岗位的两项核心竞争能力是：C++编码能力、算法知识广度和深度。一个项目完成之后，我只不过是解决了一些不是那么重要的小问题，而那两项核心能力未必得到提升。所以“艰难地”完成了一些项目只是个开始，后面还有很多工作要做：了解算法的原理，有没其他更有的方法，代码是否还可以写得更简洁更高效率…… 虽然每个人所处的行业和工作内容不一样，但是这个问题值得反思：“我的核心能力真的得到了提升吗？”找到个人的核心能力，然后把更多的注意力放在这里，这是“注意力最宝贵”价值观的体现。