**明天可又要工作了？** 根据世界银行（WDR-2019-CHINESE）的估计，2019年世界人们平均工作年限是38年，而中国人平均工作年限为40.1年。 也就是我们毕业后进入社会后，到退休前，有快40年的时间都是在工作。 工作这个词对大多数人都太熟悉了，人们很自然认识了它，接受了它，也在把人生大部分时间投入了进去。 **你都一直在工作了，想过工作究竟是什么吗？** 我们今天聊一聊，对于绝大部分人来说，一个很重要的词：工作。 ## 一 什么是工作 这么熟悉的词到底是什么 > MBA智库百科给的定义：工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标。工作也是我们生活不可缺少的。 不喜欢这个定义，既不清晰，也没有用，而且很过时了。 大家眼里，工作是什么呢？ 工作就是来赚钱的，养家糊口。 工作是实现理想的手段，是来追求更好的生活。 工作就是 **这里给工作一个简单的定义：** **工作，是通过投入时间和精力，能创造价值并获得回报的事情。** 这里，我们先来看看工作需要具备的3个要素： **1.能创造价值** 通常是给公司和平台创造价值，给社会创造价值。 **2.能换来回报** 有金钱的回报，有成就感幸福感的回报，有社会地位的回报。 这里的回报通常都是人们所期望能感知到的回报。 **3.需要投入时间和精力** 工作需要我们付出时间和精力。  此外，工作还有两个重要的特点： **1.工作是动态的，可以变化的** 工作的具体内容每天都可能不一样 跳槽换工作，工作岗位，工作平台也是变化的。 **2.工作不是永久的** 退休了就不需要工作了，失业在家也是没有了工作 财务自由了，有了“睡后收入”，也是不需要工作。 知道以上工作的定义和特点后，我们可以做什么呢 ## 二 对于工作，我们可能做错了什么 对于一个可以变化的事务，我们当然是希望他往更好好的方向发展。同样，对于工作，当然是创造的价值多，希望工资高，花费的时间少。 那么从上3个工作的要素来分析， **1.创造价值不够** 工作总有不顺心和疲惫，逐步甚至开始浑浑噩噩，划水摸鱼。 那么创造的价值就逐步变小了。 > 当价值低于价格的时候，很简单，这个东西就没人愿意支付购买了。 工作创造的价值如果不够，很可能就会失业或者被时代淘汰。 **2.希望回报多** 我们能感知到的回报，最多的是工资，也有社会地位和成就感。希望得到的越来越多，这没有问题。 但是工作是动态的，如果我们只是看到工资的提升，我们所采取的策略很可能就是为了业绩拼命失去健康身体和家人，不断跳槽，利用信息不对称来赚取眼前的利益。 > 眼里只盯着钱，是赚不到钱的。 同样，眼里只要回报，最终也没有什么回报。 **3.希望少花时间甚至不花时间** 当然想要“躺着也能赚钱”，但在工作积累的时候，投入的越多可能收获的越多，量变的可能性越大。 > 你想要的财务自由，不过是你过去，现在和未来的时间积累。 一开始工作上不花时间，没有积累，终究也浇灌不出枝繁叶茂的财富森林。 ## 三 对于工作，我们可以做对什么 这个世界还有更神奇的地方。 你付出一份时间精力，不等同于有一份价值创造，也不等同于一份是回报。 有可能价值回报变少，原因可能是工作效率低或者工作模式不匹配。 有可能一份时间换来多份价值，重复卖出多次，这就是个人商业模式的升级了。 **焦点放在价值创造上，要思考自己做的事情是否被需要，被谁需要，能不能做的更好，创造更大的价值。** **焦点放在回报上，可以思考自己的价值如何被更多人看到。** **焦点放在时间精力上，多想想如何提高工作效率，怎么才能让一份时间的付出可以出售多次。** 还有一个角度，人们常说： > 功夫在诗外 **工作的提升，有没有可能在“工作之外”呢？** 工作的经历磨练，实际行动都在工作里。而工作中，就是需要投入时间和注意力，才能积累。 工作之外是生活，应该和工作分离，去享受和体验，否则就一直“996”了。 但是工作之外的还有：学习进步，家庭和睦，社交关系。 这些都是会影响和改变工作的。 这里还有个特别值得注意的是心态心境。 你用积极的心态去工作，就会有积极的效果。 你跳到工作之外，审视一下自己的心境，再投入其中，会有意外的平行时空感，看看现在的自己在工作如何的成长和起伏。 > 这个世界没有别人，只有自己。 **工作，记住最重要的，为自己工作。**