【金句114】职场破冰，不是展现自我，而是赢取对方的信任 来源：得到沟通训练营 【核心转述】在职场，有很多夸部门破冰认识同事的机会。要给对方结识并留下深刻印象，不是展现自我，而是让对方对自己有一些掌控感，取得对方的信任。 【个人体验】有一次全公司团建，我将所学辅助实践，主动与另外一个部门同事破冰认识。 第一，自我卡位。介绍自己的名字，并找出双方共同之处。 在团建旅游车上，我坐在另外一个部门同事的旁边。鼓足勇气，我主动介绍了自己的名字和部门。在聊天中，得知我们读研究生时都做过细胞实验，我就与他聊了做研究的共同经历。 第二，表示关切。 在聊天时，我表达了对于他工作领域的好奇心，并询问他工作中遇到的挑战，表达了我对他工作的关切。 第三，把自己的一部分送给对方 团建结束回到公司后，我找到一篇他工作领域的研究论文，把这篇论文以及我阅读论文的收获一起发给他。 通过以上的动作，我们建立了友好的信任关系。 【行动指导】陌生人相遇，主动破冰往往需要很大的勇气。以对方为中心，把自己的安全感让渡一部分，建立信任关系，主动破冰就没有那么难了。 你是如何破冰的？