**这是老雷的第589篇镜像世界** 我之前有一篇文章提到有一种机会叫做“别人不做，我做”，其实这就是要做到与他人不一样，而若要做到与他人不一样，我们就必须有与他人不同的能力。 这似乎又回到了死胡同里： ***我如何与他人不一样呢？*** ***他人与我的不一样又是如何做到的呢？*** 思来想去，发现自己好像并没有什么与众不同的能耐，于是也就顺理成章的抓不住“别人不做，我做”的机会——甚至还白白的成就了他人的机会——“我不做，别人做”。 所以今天，我来说说如何让自己“不一样”。 **若要做到“不一样”，先从你可以做到的开始。** 单纯做到“不一样”其实也不难，无底线的操作即可，比如直播吃屎，如果有人也直播吃屎，那就比着看谁吃的多。当然，这并不是一个正常的普通人能够做到的。所以，我们就老老实实的从一些最基本的被他人忽略的小事开始做起： 每天比其他人早一点到办公室，把办公室打扫干净，如果公司有专门的保洁，那就每天把自己的办公桌整理干净，这不仅仅是让自己每天在繁重的工作中保持良好的心情，也能让你在关键时刻迅速的找到自己需要的工作资料，而且更能让你在同事和领导心里留下一个“喜整洁、有条理、能执行”的印象，相比之下，在机会面前，相比之下，你是不是就更靠近一些呢？ **若要做到“不一样”，先做好别人能做的，再去尝试别人做不到的。** 就像上面提到的，整理办公桌是每个人都能做到的举手之劳，但你去职场看一看，并不是每一个工作位上都整洁干净，这是为什么呢？因为对于绝大多数人来说，能做到但他们就是不愿意去做，所以这就是你抓住机会的机会，也是你“不一样”的契机，更重要的是，从我们都能做到的事做起，并不会让我们突然脱离群体而显得那么突兀，从而造成“不合群”的印象，也就会错失一些需要大家一同去完成的机会。 我们经常看到一些优秀的员工分享，其实他们就是做到了每个人都能做到但是不愿意做的事，如此的“不一样”既不让人反感也能不断地给自己和他人产生正能量，让自己在别人的心中逐渐的建立“他有能力，也很优秀”的印象；在慢慢积累的过程中，就算我们有一天突然做了一件他人做不到的事，得到的信服和敬畏肯定大于背地里的嫉妒和猜忌。 **若要做到“不一样”，先把自己能做的都做到，再去发现他人不做的。** 综上所述，我们只要做到自己能做的，其实就已经“不一样”了，当然，这条路只有目标没有终点；我们给别人做出了一个正向的示范——你也可以与我一样的“不一样”。我们做到“不一样”的目的不在于只是凸显自己比别人的优劣高低，而是在于希望他人也能够与众不同——这个方法是所有人都能使用的。 所以，“不一样”就是一个内驱力的永动机。