自己舒服了就行，为什么还要让别人舒服呢？ 这是情商问题，人际交往中做到如下十点，不仅自己舒服，别人也舒服。 **001  讨好者的下场** 以往，为了给自己创造机会，巴结讨好，每次出门之前，内心非常纠结难受，极度不自然，做一个讨好者太难了。 阿谀奉承，讨好别人我做不到。 好的关系不需要讨好，顺其自然，相互帮助，共同成长。 舒舒服服的关系才能长远，不能太牵强。 **002  为什么要发脾气** 人非圣贤，发脾气是正常的事情，如果憋着，内伤的事是自己。 人善被人欺，如果什么都是和和气气的，别人潜意识里觉得你这个人容易欺负，做什么事情就会没底线，不断地测试你的底线。 这时候，发脾气，就是告诉他问题很严重了，再发展下去就越界了。 **慈不掌兵**，特别是对于管理者，在一件事情发展到一定地步的时候，通过发脾气，告诉下属问题很严重，务必要重视。 以往，在带团队的时候，有的小伙伴做的一些事情，明明已经很严重了，但却浑然不知，还觉得没事，这个时候，我就会把大家召集过来，特别生气，当面大声批评，表明自己的立场，以此作为警示。 **003  “诉苦”的好处** 并不是谁都真心地为你所取得的的成就感到高兴，毕竟人心隔肚皮啊。 或许毕业10年后你参加了同学聚会，每个人都有一些差异，你侃侃而谈，自己有多少房，多少车，出尽风头，对于成绩平平的人会很失落。 大家会疏远你，但如果你说说自己不顺心的事情，或许大家会好受些。 诉苦，可以拉近人与人之间的距离。 酸甜苦辣，五味杂陈才是人生。 **004  群发的害处** 那会上学的时候，一位我敬佩的老师就跟我说过他是怎么发信息的，内容不需要太长，要有姓名称呼，要一个一个地发，要让对方感受到自己的重视。 许多年后，每年过年，我都会专门给以前帮助过我的老师，领导逐个发信息，虽然现在的微信很方便，但我还是喜欢发手机短信，这是对他们的重视和尊重。 微信群发的时候我是分类分层次群发，按照亲密关系和共同经历来发，核心关键是让他们感受到我不是在群发，我很重视他们，他们各自都有专门的称呼。 **005  发现他人的好** 记住别人的好是第一步，关键还是要说出来，不仅要当面说，还要背后说。 有个老师教会了我如何判断一个人是不是好人，就是观察他对自己伴侣好不好，因为这是他最亲密的人，如果对最亲密的人都不好，你就不要指望他对别人好了。 这么一个好人，不仅当面要夸，背后更要夸。 做一个善于发现别人优点的人。 **006  守口如瓶** 保守秘密，在任何时候都是有用的，工作上有秘密，人与人相处也有秘密。 如果别人知道你是个大喇叭，相信大家都不愿意跟你说真心话。 把别人的朋友隐私当作谈资，被别人直到，这份友谊也就到此为止了。 **007  讲故事比讲道理赚钱** 相信大家都知道《故事会》这本书，书不厚，但是很畅销，随处可见。 养孩子之后，对人都喜欢故事这个认知更加地深刻，每天晚上，小孩一听到要讲故事，他马上就会凑过来放下正在干的事情，安静地听故事。 可见，人的本性就是爱听故事，容易接受故事。 这就是安徒生的童话故事，哈利波特的故事能畅销全球的核心。 爱写作的你，一定要好好讲故事，讲自己的故事，讲身边人的故事。 **008  有钱大家一起分** 把蛋糕做大是第一步，更关键的是要把蛋糕分好。 孔融让梨的故事在我看来，也是个赚钱的道理，如果你总是让别人赚到，那自己赚的也不会少。 用当下时髦的话来说，就是利他，利人即是利己。 做事赚钱心中有他人，这样的人大家都愿意跟你打交道。 **009  实力比情商重要一万倍** 如果你财力雄厚，实力强大，即使情商很低别人也要求着你。 比如当今的M国的前Z统，即使全世界人都觉得他特不靠谱，但都离不开他，离不开M元。 这是为何？因为他太强大了 还是那句话：让自己变得更好是解决一切问题的关键。 **010  会说更要能干** **说是务虚，干是务实。** 干事才能出成绩，把事情做的漂亮是真厉害，用成绩说话，用数据说话，实干兴邦！ **多观察身边的牛人，看他们是怎么做的，为什么跟牛人相处能够如此地舒服，感受他们的一言一行，我们能学会很多，一起共勉。** **今早日更完成，一起奋斗，加油！**