
自己舒服了就行,为什么还要让别人舒服呢?
这是情商问题,人际交往中做到如下十点,不仅自己舒服,别人也舒服。
**001 讨好者的下场**
以往,为了给自己创造机会,巴结讨好,每次出门之前,内心非常纠结难受,极度不自然,做一个讨好者太难了。
阿谀奉承,讨好别人我做不到。
好的关系不需要讨好,顺其自然,相互帮助,共同成长。
舒舒服服的关系才能长远,不能太牵强。
**002 为什么要发脾气**
人非圣贤,发脾气是正常的事情,如果憋着,内伤的事是自己。
人善被人欺,如果什么都是和和气气的,别人潜意识里觉得你这个人容易欺负,做什么事情就会没底线,不断地测试你的底线。
这时候,发脾气,就是告诉他问题很严重了,再发展下去就越界了。
**慈不掌兵**,特别是对于管理者,在一件事情发展到一定地步的时候,通过发脾气,告诉下属问题很严重,务必要重视。
以往,在带团队的时候,有的小伙伴做的一些事情,明明已经很严重了,但却浑然不知,还觉得没事,这个时候,我就会把大家召集过来,特别生气,当面大声批评,表明自己的立场,以此作为警示。
**003 “诉苦”的好处**
并不是谁都真心地为你所取得的的成就感到高兴,毕竟人心隔肚皮啊。
或许毕业10年后你参加了同学聚会,每个人都有一些差异,你侃侃而谈,自己有多少房,多少车,出尽风头,对于成绩平平的人会很失落。
大家会疏远你,但如果你说说自己不顺心的事情,或许大家会好受些。
诉苦,可以拉近人与人之间的距离。
酸甜苦辣,五味杂陈才是人生。
**004 群发的害处**
那会上学的时候,一位我敬佩的老师就跟我说过他是怎么发信息的,内容不需要太长,要有姓名称呼,要一个一个地发,要让对方感受到自己的重视。
许多年后,每年过年,我都会专门给以前帮助过我的老师,领导逐个发信息,虽然现在的微信很方便,但我还是喜欢发手机短信,这是对他们的重视和尊重。
微信群发的时候我是分类分层次群发,按照亲密关系和共同经历来发,核心关键是让他们感受到我不是在群发,我很重视他们,他们各自都有专门的称呼。
**005 发现他人的好**
记住别人的好是第一步,关键还是要说出来,不仅要当面说,还要背后说。
有个老师教会了我如何判断一个人是不是好人,就是观察他对自己伴侣好不好,因为这是他最亲密的人,如果对最亲密的人都不好,你就不要指望他对别人好了。
这么一个好人,不仅当面要夸,背后更要夸。
做一个善于发现别人优点的人。
**006 守口如瓶**
保守秘密,在任何时候都是有用的,工作上有秘密,人与人相处也有秘密。
如果别人知道你是个大喇叭,相信大家都不愿意跟你说真心话。
把别人的朋友隐私当作谈资,被别人直到,这份友谊也就到此为止了。
**007 讲故事比讲道理赚钱**
相信大家都知道《故事会》这本书,书不厚,但是很畅销,随处可见。
养孩子之后,对人都喜欢故事这个认知更加地深刻,每天晚上,小孩一听到要讲故事,他马上就会凑过来放下正在干的事情,安静地听故事。
可见,人的本性就是爱听故事,容易接受故事。
这就是安徒生的童话故事,哈利波特的故事能畅销全球的核心。
爱写作的你,一定要好好讲故事,讲自己的故事,讲身边人的故事。
**008 有钱大家一起分**
把蛋糕做大是第一步,更关键的是要把蛋糕分好。
孔融让梨的故事在我看来,也是个赚钱的道理,如果你总是让别人赚到,那自己赚的也不会少。
用当下时髦的话来说,就是利他,利人即是利己。
做事赚钱心中有他人,这样的人大家都愿意跟你打交道。
**009 实力比情商重要一万倍**
如果你财力雄厚,实力强大,即使情商很低别人也要求着你。
比如当今的M国的前Z统,即使全世界人都觉得他特不靠谱,但都离不开他,离不开M元。
这是为何?因为他太强大了
还是那句话:让自己变得更好是解决一切问题的关键。
**010 会说更要能干**
**说是务虚,干是务实。**
干事才能出成绩,把事情做的漂亮是真厉害,用成绩说话,用数据说话,实干兴邦!
**多观察身边的牛人,看他们是怎么做的,为什么跟牛人相处能够如此地舒服,感受他们的一言一行,我们能学会很多,一起共勉。**
**今早日更完成,一起奋斗,加油!**