小前言： “人生大航海”系列是我自己对于“商业”与“人生”的学习后的思考记录，就好像是日记；目前来看，三十多篇以来，主要是偏商业中“管理方法”方面的内容更多一些，今天写一篇关于“记录工作”的主题 之前已经记录过一次，不过这一次是在学习与“管理”无关的内容的时候的更新理解； 或许随着学习的发展，以后还会往更全面的方向思考和记录。 总之，期待陪着同样每天阅读我的内容的你，一起每天进步，哪怕一点点。 内容开始： 不讲究方法的工作，或许也能把工作干成，但是成事的质量想必也不会多么稳定； 懂得用正确方法做事的人，随着做成的事积累得越来越多，长期下来能给人“靠谱”的感觉； 然而，如果只是自己知道做事方法，而没有去把那些方法论总结成可传承的文字或者任何媒体形式，那么，只能是团队里的“个人散打冠军”，他的“成功”或许只能膜拜。 他的影响力从某种程度上看就局限在了自身，无法复制，如果有什么意外的情况发生，比如遭遇事故发生人身安全问题等，那么，那些优秀的工作方法就会“失传”。 所以，只有即讲究方法，又注重把方法精进且尽可能地详尽地记录下来，才能将成事的方法延续。 因此，再次强调记录工作的重要性，十分有必要。 就像搞科学研究或者搞艺术创造等，如果没有详细的记载，那么很多灵感就往往只是昙花一现，精华的内容很容易流失。 对应到公司企业等的管理，其实也是同样的道理。不同公司的管理手段都不同，没有最好的管理，只有最合适的管理，那么，一个公司的管理方法的发展，从这个角度看也类似是在搞研究发明——发明的适宜有效的管理方法论——那么，对于工作中对于十分具体的工作细节的记录，其实就是改进公司管理发展的“抓手”，也可以说是公司发展的“脉搏”。 再对应到个人层面，如果我们自己不进行思考记录（比如现在我正在做得这样），那么我们一段时间以后，即便是自己回望自己的过去，也顶多只有一句“时间真快”的空洞感慨，更别说我们的过去能对多少程度上地影响他人；而有了记录也不同，我们不仅能留下让别人更理解自己的思维的痕迹，更重要的是，还能在一段时间之后，自己回望自己曾经的记录时，又获得一次新的感知能力的成长（感知“时间”的能力）。 因此，我们应该尽早地重视起记录，尽早地开始记录，在记录中改善，在记录中精进。 ——————————————————————— ok，记录真的太重要，这个话题以后也肯定还会再说，今天就想到这些，那么今天就找到这儿。 感谢你只字不差地阅读至此，如果内容对你有用，那请点个“赞”以及“在看”，这样系统就会在24小时候把文章推送给你身边同样喜欢阅读与学习的朋友，大家一起进步。感谢。 我是学生岳奇，期待陪你每天进步。 欢迎关注。