外出培训，需要打破原有的工作生活节奏和生活习惯，需要将工作交接安排好，和工作受到影响的各个地方去沟通和协调，甚至会出现工作交接不好，出现问题状况。这个时候，总有一种声音说要不就别去培训了。可是，不出去接受不一样的观念和思想，每天困在目前的工作情景中，人是很容易僵化的。几经波折，工作总算是交代好了，外出培训成为可能。 外出培训中提出了一个新的概念，学习单元，意思是在学习过程中需要将各个知识点进行整合，更加侧重知识点直接的联系，是将知识点联系起来看，而不是单个的孤立的知识点。同时在学习的过程中，关注知识点之间的逻辑关系。通过创设情境，将知识点以学习单元的形式呈现，注重在过程知识的形成过程，并且注重评价，对过程的评价，和对结果的评价。 外出培训，走出原来的舒适圈，看到不一样的事物的变化，保持开放心态，不断地学习，跟随着时代的发展。