慢慢地，终于走上了正轨。 我需要思考，后天的工作面试。我决定去面试这份工作，是因为S。那天中午和他在星巴克聊完，我彷佛慢慢清楚了自己的方向。做一线sales能赚到钱，但我目前阶段除了需要钱，还需要管理经验。虽然曾经我一直在回避做管理这件事情，但我始终到了不得不面对的阶段。 无可否认，过去在XX的5年时间里，我一直都是做一线，一定程度上，都是我自己选择的。有service，有sales的经验，在旁人眼里，我特别值钱。想到这，我不由得回想起当时S跟我讲的那句话，Eva，你都不知道你现在多值钱。回想起来，当时我听到这句话，我的第一反应是，看，老大多会夸人，see，套路又来了。可能是做了太久的sales，凡是听到夸奖或赞美，我头脑中冒出的第一个想法总会是，套路，为了套近乎，为了拉关系，为了讨好我，为了让我更加信服于眼前这个人。不得不承认，有点讽刺的是，做了2年sales后，不仅没学会所谓 “sales们的能说会道”（会编会扯），反而竟然还落下了处处怀疑担心踩坑的坏毛病。 脑筋一转，今晚的《超越感觉——批判性思考指南》总算没有白看。这本书里面有提到过，对任何人、观点或者情景，做出的第一反应，保留试探性态度。我便开始反思，过去我在哪里情景中、面对哪些人，总是以自己的第一感觉去判断了，这种判断的依据是自己的感觉、情绪，还是某些事实证明。 在教育培训行业中，有5年教培经验的人不算多，尤其是有3年service一线➕管理经验，有sales 2年一线经验的人，更是少之又少。于我而言，这5年间，只就职于一个机构，说明我的企业忠诚度也相当高。这样的人才在其他机构看来，确实算是比较难得。所以当时老大讲的这句话，也有一定的道理可循。 当然，可以肯定的是，在老大的角度，他也希望我考虑就职他的公司。一是我敬佩他，他的管理方式我buy in，工作中很多事情的处理方式我也认同，这些相信他完全能feel到的；二是我们价值观、世界观大体一致，好几次我们聊自己以前的生活、工作经历，都很有共鸣，在世俗中聊一些不那么世俗的东西；三是他到新公司不久，肯定也希望在现公司中能有一些相熟的同事，即使不同部门，以后办事也会方便一些。 不要被感觉牵着走，先学会做一名思考者。