**三分钟学管理** 本章金句 进取心，需要长期的爱护与鼓励。 作者 | 老雷 编辑/排版 | 归一 管理第25篇 PANTONE **管理的内驱力-进取心** **0** **1** **为什么他是好员工？** 什么事，是做员工时会犯的毛病，做管理者时候会遇到的问题呢？ 做员工时，有时想犯懒，领导不说就不做，领导说了却懒得去做。 做管理者时，发现有些员工“牵着不走，打着倒退”，无论你怎么苦口婆心或者严厉指责，他就是软硬不吃，无动于衷。你是不是一直在追求积极主动完成工作的好员工？  结果事与愿违，不仅没有积极主动，还屡推不动，甚至打打闹闹不停。 这是怎么回事呢？ 你会发现这种现象非常普遍。不仅在公司里，在家庭中，我们对待孩子时也是这样。 那些不用家长报补习班，不用整天陪伴做作业，却门门考试全班第一的“别人家的好孩子”，他们是怎么养成的呢？ 其实，最本质的根源在于进取心。 **0** **2** **何为进取心？** 无论是我们梦想中的好员工，还是别人家的好孩子，他们都有一个共同点，那就是进取心。 一旦有了进取心，就会产生内驱力，从而积极主动去做那些自己认为自己应该做的事情。 无论是管理者还是家长，唯一能做的是，给他们创造能够让他们内心产生进取心的工作或是家庭环境。  进取心究竟是什么？当我们想要什么的时候，首先要明白自己要的东西长什么样、具有哪些特征，我们要把它完全弄清楚之后，才能创造或是寻找出来。 每个人都有进取心。 不同的人在不同的环境当中，经过长期的生活、工作或者学习，受生存环境的影响，逐渐将自己的进取心磨灭掉了。 同样的两个人，他们的言行完全不同，取决于他们成长的环境，对他们的进取心是损害还是保护、或是帮助成长。 所以，不管任何的管理方式，我们若想要自己的员工可以充分发挥自己的主观创造性，实现更好更高的工作要求，我们就要注意他们究竟有多少进取心，更要注意我们究竟是在损害还是在保护，或鼓励他们的进取心。 如果你的心里已经在想如何保护和鼓励员工和孩子的进取心，那么你已经有了答案。 进取心是一个长期需要我们重视保护和鼓励的心理特征，无论是他人还是自己。 **0** **3** **进取心需要长期建设** 在漫长的未来时间之中，我们要时刻观察别人和自己的进取心，时刻想着如何保护和鼓励。  当然，拥有进取心的人，他们也有一些让我们无法容忍的状态，比如总想着打破常规，总想着与他人不一样，总想着尝试一些可能失败的事情。这对于管理者或者是家长来说，是一个漫长的挑战。 最后，希望我们每个人都有追求幸福生活的进取心，并且一直为此而努力。 完